Leiderschap en investeren in mensen
De nummer een van SimplyGeo.com doel is het bevorderen van de geo-domein industrie als een verenigd front en betaalbare dienstverlening, waar iedereen kan alleen succesvol zijn als ze eerst hun eigen belang opzij. Een veel opgehaald droom? Misschien, maar als je nooit streven naar uitmuntendheid, je nooit zal bereiken. Je mist 100 foto's op de Bullseye, iedere keer dat je hebt gekozen niet om een schot. Ik zou liever proberen het onmogelijke te doen met de kans van slagen in, dan wikkelen voor de standaard en nooit een verschil maken.
De nummer een ding dat ik ben gevraagd sinds de lancering van deze blog en geo-netwerk is "Wat geo namen heb ik zelf?" Om een of andere reden hebben veel mensen in deze industrie willen valideren van uw leiderschap, ervaring en professionaliteit van de domeinnamen die u bezit, in plaats van levenservaring, met ervaring in het bedrijfsleven, en een gedegen kennis van de industrie. All you need is een groot domein en al het bovenstaande en je kunt alle validering in de wereld. Niets anders zaken aan deze personen, anders dan wat u hebt in uw domein portfolio. Misschien is het een gebrek aan maturiteit of misschien is dit gewoon hoe ze zijn opgegroeid in het domein industrie. Ik heb uiteengezet dat de gemeenschappelijke opvattingen van mensen in deze industrie. Het is nogal dom als je echt kijken hoe mensen denken in deze bedrijfstak.
1. Als ik die eigendom zijn alle 50 Amerikaanse states.com of 50 van grootste cities.com in de VS, dan zou ik een genie, een expert, een visionair, een mentor, een leider, goeroe adviezen, enz. Alles wat ik heb gezegd zou worden recht, ongeacht of ik slim was, een expert, enz. Ik zou een zak met stenen, maar ik zou het label een professionele en deskundige.
2. Als ik begin te bezitten secundaire namen, ik zou een goede vent, een andere persoon in de menigte probeert te maken, niemand serieus te nemen, een dromer, een fruittaart, een inzichtelijke blog, iemand willen zijn van een leider, een onervaren kerel, onbewezen enz. Elke mededeling gedaan zou moeten worden gevalideerd, en misschien kunnen anderen naar je kijken als een professionele, maar het zal afhangen van hoe goed u het woord voerde. Ongeacht uw ervaring. Escaleren Zou het niet veel verder dan dit, tenzij gevalideerd door andere professionals. Dan zou je verplaatsen in het midden van 1 en 2.
Maar wat als iemand begint met niets en eindigt met alles?
Als iemand begint met minimale namen, andere mensen succesvol maakt, bouwt een imperium, maar leidt bij voorbeeld, woont grote kernwaarden, koopt grote geo-domeinen voor de komende jaren, het verschil maken in iemands leven, en helpt verenigen de branche, Wat zal dit maken ze dan? Ik laat het voor jou om te beslissen.
Het vinden van werkelijke leiding op mensen die niet beschikken over verborgen agenda's en die bereid zijn om het verschil te maken zonder het te vragen voor iets in ruil is een zeldzaam iets te vinden. Ik spreek met 14 jaar ervaring in een organisatie die eist leiderschap van iedere deelnemer in zijn gelederen. 97% van de tijd moet worden doorgegeven door middel van een perceel van mentorschap, coaching en training door een mens die heeft geleerd van ervaringen. Ongeveer 3% van de bevolking van de aarde zijn geboren leiders en bevat de attributen van het vervullen van grootsheid en beschikken over de vaardigheden om doeltreffend te communiceren. Dit type van de werkelijke leiding is moeilijk te vinden in het domein industrie, maar het bestaat. Ik kan echt leiderschap direct ter plaatse. Deze mensen zijn echte leiders die hebben zich in de loop van het jaar:
Michael Castello
David Castello
Frank Schilling
Skip Hoagland
Ron Jackson
Michael Gilmour
Sahar Sarid
Soms zijn mensen in leidinggevende posities bij toeval, en niet noodzakelijkerwijs door middel van hun verdiensten of acties. Misschien waren ze voor het eerst openlijk praten over dingen, en werd aangeduid als een leider. Alleen maar omdat een persoon de eigenaar is van een grote portefeuille, is eigenaar van een elite domain-service, openlijk te bespreken onderwerpen, of maakt een levend af van domeinnamen, zij niet in aanmerking komen ze als een echte leider.
Een ware leider wordt niet gemeten door wat hij of zij eigenaar is of hoeveel geld ze bezitten, ware leiderschap wordt gemeten aan de acties om onbaatzuchtig anderen succesvol zijn, zonder zich af te vragen er niets voor terug. Ze brengen de gelegenheid en kennis aan degenen die bereid zijn te luisteren omarmen en hun manier van denken. Echte leiders inspireren groei van het individu, het leven met de juiste kernwaarden, en zijn echte rolmodellen van start tot finish, en maak veranderen. Zij respecteren de mening en kritiek van individuen tegen hun manier van denken , En geen label ze als een vijand. Ze doen niet dwingen hun advies of hun kennis in je keel, maar leg het op tafel voor jou om te verteren als klaar. Zoals ik zei, zijn er weinig in het domein industrie.
Er is een belangrijke les in het leven die ik heb geleerd dat ik graag met u delen van mijn ervaring. Het kan een heel leven voor sommigen van u achterhalen, en misschien sommigen zullen nooit iets op. De beste investering in de wereld is geen aandelen, obligaties, realestate, of domeinnamen, het zijn mensen. Het is van mensen die al deze producten zijn waarde.
Als u te richten op het maken van succesvolle anderen, je succes zullen hebben. Wanneer ze bij de sterren, bereik je de sterren. De beste investering in het leven is, mensen. Help hen om succes en rijkdom, en uw investering in hen zal vermenigvuldigen 10 maal zo hoog. Je weet nooit hoe dat individu dat begon met zo weinig tijd en werd groot, in staat zullen zijn om u te helpen in de toekomst.
Wij investeren in mensen, en dat is de reden waarom de geo-netwerk wordt ontwikkeld en daarom hebben we meer dan $ 100.000 zover te krijgen het wel. Er zijn geen verborgen agenda's, en we zullen dat altijd blijven transparant. Mensen zijn het grootste kapitaal van de wereld, geen handelswaar.
Volgende keer als u op zoek bent naar me te valideren mezelf, een blik werpen op wat er al op de tafel voor de mensen te verteren als ze klaar zijn, dat heeft veel hard werk te leveren.
Dank u voor uw voortdurende ondersteuning,
Steve
